JES Antwerpen zoekt een jobcoach voor project Future@work.
Situatie:
JES is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende organisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,…), opleiding van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.
JES staat voor:
- VERTROUWEN: Binnen JES krijgt en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
- CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op en af met mogelijkheden.
- OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
- EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
- VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.
De organisatie heeft werkingen in Brussel , Antwerpen en Gent.
Meer info over JES vind je op deze site en op jesantwerpen.be.
CONTEXT:
JES Antwerpen opereert vanuit laagdrempelige jongerencentra die een geïntegreerde werking aanbieden rond Jeugdwerk, Arbeid, Competenties, Onderwijs en Welzijn.. De verschillende leefdomeinen van jongeren komen hierin aan bod:
- We voorzien een vrijetijdsaanbod(J)
- We begeleiden jongeren in hun zoektocht naar werk (A)
- We gaan samen competentiegerichte trajecten/projecten aan( C )
- We begeleiden jongeren in hun zoektocht binnen het onderwijslandschap(O)
- We hebben een signaal- en brugfunctie in het kader van welzijnsvragen (W).
Competentiegericht werken vormt de rode draad van de werking van een geïntegreerd jeugdcentrum.
JES engageert zich in partnerschap met Formaat, Kras jeugdwerk en Gatam binnen het project Future@work . We richten ons op jongeren die NEET (Not in Education, Employment en Training) zijn of werkzoekend zijn maar geen aansluiting vinden tot de bestaande dienstverlening. We willen hen versterken op de arbeidsmarkt en hun zelfredzaamheid verhogen via individuele coaching. We luisteren naar hun welzijnsvragen en indien nodig verwijzen we door binnen ons netwerk van welzijnsorganisaties.
Ons team van 13 jobcoaches gaat ook vindplaatsgericht aan de slag in de Antwerpse wijken waar ze een aanspreekpunt zijn voor jongeren met vragen rond werk en opleiding.
Onze jobcoaches voorzien een intensieve begeleiding op maat van de jongere. Waar nodig leggen we een link met de VDAB en leiden we jongeren toe naar stages en opleidingen.
Het project heeft een focus op jonge vrouwen, een doelgroep die nog te vaak ‘onzichtbaar’ is en we richten ons op dames die de school verlaten hebben of dreigen te verlaten zonder diploma. De medewerkers ondersteunen de doelgroep in hun zoektocht naar werk aan de hand van competentieversterkende trajecten. Via vindplaatsgerichte acties willen we meisjes bereiken zowel in de werking van de organisaties, als ook buiten de jeugdwerking die niet vanzelfsprekend de weg vinden naar het reguliere aanbod. De medewerkers van het project voorzien een intensieve en op maat gerichte begeleiding.
Functieomschrijving:
Actieve ondersteuning bij de zoektocht naar een job: toe leiden naar en inschrijven bij VDAB, toeleiding socio-economische initiatieven, op zoek gaan naar passende job, opmaak sollicitatiebrief en cv, ondersteuning bij telefoons, mailings, sollicitatiegesprekken en samen met de jongere op stap maar haar zelf de stappen laten zetten en beslissen.
Oriëntering en sollicitatietraining (informeel leertraject over attitude, administratie, loketten,…) en organiseren van voortrajecten (in groep) op maat.
Actieve ondersteuning en advies in de zoektocht naar een geschikte studiekeuze, opleiding , stage
Informatie rond werk en opleiding vanuit de WerkInfoPunten van de geïntegreerde jeugdcentra.
Profiel
Kennis en ervaring
- Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of minimaal 2 jaar werkervaring.
- In tenminste 3 van onderstaande domeinen ben je sterk:
- Je hebt kennis en zicht op de lokale arbeidsmarkt en onderwijslandschap
- je hebt ervaring met het geven van vooropleiding en vorming
- Je hebt kennis en inzicht in het werken met elders verworven competenties (EVC)
- Je hebt voeling met het stedelijk jeugdwerk
Vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
- Beschikken over organisatietalent
- Op een vlotte manier contacten leggen en onderhouden met jongeren op een vindplaatsgerichte manier.
- Jongeren durven aanspreken en vertrouwen geven
- Activiteiten kunnen organiseren en begeleiden
- Netwerken kunnen opbouwen en onderhouden
- Jongeren kunnen enthousiasmeren
- Nauwkeurig en met zin voor orde werken
- Sociaal ingesteld: je werkt graag zelfstandig binnen een klein team.
Houding en gedrag
- Respect voor de eigenheid van de jongeren
- Vertrekken vanuit de positie, wensen, kansen en het kunnen van de jongeren
- Voorbeeldfunctie zijn
Specifieke vereisten
- Bereid zijn tot avond- en weekendwerk
- Bij voorkeur onmiddellijke indiensttreding
Bereid zijn tot avond- en weekendwerk.
Aanbod:
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Barema: PC 329
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding.
- Afwisselend werk in een unieke organisatie die werkt in verschillende leefdomeinen van jongeren
Meer info?
Thomas Surmont, coördinatie JES Antwerpen
thomas.surmont@jes.be, 03/272.30.73
Geïnteresseerd?
Brief en cv voor 11 juni versturen naar:
JES vzw
Inge Van Brabant, directeur
job.antwerpen@jes.be
Voor JES vzw zijn gelijke kansen belangrijk ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd of handicap