Laten we eerlijk zijn: je agenda zit waarschijnlijk al tjokvol. Dus waarom zou je je vrije uren opofferen aan het Bestuur van JES? Ja, waarom niet, eigenlijk?
Niet voor de gratis koffie, wel omdat jij mee de koers kan bepalen van een professioneel gerunde organisatie die elke dag het verschil maakt voor duizenden jongeren in Brussel, Antwerpen en Gent. Omdat jij als strategische ruggengraat van JES mee strijdt voor hun plek in de stad, hun vrije tijd, hun diploma, hun (eerste) job en hun welzijn. Omdat de stad van morgen niet wordt gebouwd in ivoren torens, maar door realisten die weten hoe het asfalt ruikt.
Waar gaat het over?
Als bestuurslid draag je mee de eindverantwoordelijkheid voor de strategische koers van de organisatie. Je bewaakt de missie en visie en volgt samen met andere bestuurders de directie en werking op – zonder zelf in de dagelijkse uitvoering te stappen.
- Strategisch sturen: je bent een kritisch en betrokken klankbord van onze directie. Is onze koers scherp genoeg? Houden we focus? Zien we risico’s of kansen over het hoofd? Jij helpt mee richting geven!
- Helder samenwerken: je neemt je rol op binnen een duidelijke governance-structuur, met heldere verantwoordelijkheden tussen bestuur, directie en Algemene Vergadering.
- Verruim je netwerk: je belandt in een ecosysteem van stedelijk beleid, jeugdwerk, welzijn, onderwijs en werk waar je “u” tegen zegt (al zeggen we hier liever “je”). Je wisselt inspirerende ideeën uit met collega-bestuurders, directie én JES medewerkers.
- Impact-boost: je krijgt de kans om te groeien op vlak van governance, leiderschap en maatschappelijke impact – terwijl je mee richting geeft aan een organisatie die maatschappelijk echt iets in beweging zet.
Wie ben jij?
Je hebt een match met de stad.
- Je voelt je thuis in minstens één van deze domeinen: jeugd, onderwijs, werk, welzijn, opleiding of stedelijk beleid.
- Je hebt voeling met de dynamiek van de straat en de leefwereld van jongeren. Heb je ’t zelf geleefd? Armoede, migratie, opgroeien in de stad, … Dan is dat voor ons geen “mooi extraatje”, maar een keiharde expertise. Je weet dat superdiversiteit geen modewoord is, maar de realiteit.
- Voor sommige mandaten zoeken we een specifieke “special power” – een expertise die ons bestuur sterker maakt, zoals:
We zoeken geen alleskunners of enkel doorwinterde bestuurders. Wel complementariteit: samen vormen we een sterk en evenwichtig bestuur.
Hoe jij het verschil maakt.
Je denkt mee over de grote lijnen en behoudt het overzicht. Je luistert, stelt vragen en werkt constructief samen. Wanneer nodig durf je een onafhankelijk standpunt innemen — altijd in het belang van JES en de jongeren.
Je kan kritisch zijn zonder een spelbreker te worden. Je bent discreet wanneer het moet, en luid als de belangen van de jongeren in het gedrang komen. Bestuurservaring is welkom, maar geen must. Ervaring met participatieprocessen van jongeren is natuurlijk een plus. Ook als je in Brussel, Antwerpen of Gent woont.
Waar engageer je je toe?
- Een engagement van minstens 2 jaar.
- Ongeveer 8 vergaderingen per jaar, én de voorbereiding ervan.
Wat krijg je terug?
- Een stoel aan de tafel waar strategische beslissingen genomen worden.
- Een netwerk in meerdere sectoren en steden waar je de rest van je carrière op kan bouwen.
- De voldoening dat jouw keuzes écht impact hebben op het leven van jongeren.
- Een degelijk onboardingtraject (intro, buddy en vorming).
- Een diverse en inspirerende bestuursploeg die werkt vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid.
Let’s talk.
Vertel ons wie je bent, wat jouw link met de stad is en welke expertise je op tafel legt. Een video, een sterke mail of een portfolio – wat het best bij je past. Mét cv natuurlijk.
Interesse? Laat van je horen via
JES vzw – t.a.v. Els Van Effelterre, algemeen directeur
els.vaneffelterre@jes
Ook met vragen of om even af te toetsen of dit iets voor jou is, ben je welkom bij Els. We ontvangen je kandidatuur graag vóór 13 februari 2025.