JES Antwerpen is op zoek naar een voltijdse netwerkcoach. We bieden een contract van onbepaalde duur aan. Als netwerkcoach ondersteun je het project Future@Work dat de positie van jongeren versterkt op de arbeidsmarkt.
Future@Work is jobcoaching voor kwetsbare jongeren tussen 18 en 30 jaar in Antwerpen. We richten ons op jongeren die werkzoekend zijn maar geen aansluiting vinden tot de bestaande dienstverlening. We willen hen versterken op de arbeidsmarkt en hun zelfredzaamheid verhogen via individuele coaching. We luisteren naar hun welzijnsvragen en indien nodig verwijzen we door binnen ons netwerk van welzijnsorganisaties.
Ons team van jobcoaches gaat ook vindplaatsgericht aan de slag in de Antwerpse wijken waar ze een aanspreekpunt zijn voor jongeren met vragen rond werk en opleiding. Onze jobcoaches voorzien een intensieve begeleiding op maat van de jongere. Waar nodig leggen we een link met de VDAB en leiden we jongeren toe naar stages, opleidingen en job. We behouden een aparte focus voor jonge vrouwen, een doelgroep die nog te vaak ‘onzichtbaar’ is en vergeten wordt.
Future@Work is een partnerschap tussen GATAM, Kras Jeugdwerk en JES. Dit project wordt mogelijk gemaakt met steun van het Europees Sociaal Fonds en de stad Antwerpen.
Taken
Je maakt deel uit van het team van jobcoaches en bent de brug tussen hun doelgroep en een intern en extern aanbod van opleidingen, beroepsverkennende stages en jobkansen. Hiervoor leg je contacten met diverse actoren in verschillende werkingsgebieden gespreid over stad Antwerpen, je gaat op zoek naar opportuniteiten, verzamelt de nodige info en je koppelt stelselmatig terug op teamoverleg.
Je ondersteunt Future@Work in nauw overleg met coördinatie en in samenspraak met jobcoaches alsook met partners op terrein omvat jouw ondersteuning volgende inhouden:
- Outreach versterken door aanbod van outreach acties en workshops op maat van doelgroep.
- Trajectbegeleiding richting activering optimaliseren door aanbod van opleidingen en beroepsverkennende stages.
- Wegwerken van de drempels naar de arbeidsmarkt door een aanbod aan tewerkstellingskansen en bedrijfsbezoeken.
- Je staat in voor promo en communicatie door het organiseren van events, netwerkmomenten, jobbeurzen.
Kennis, vaardigheden en ervaring
- Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimum 3 jaar professionele ervaring in sociaal (cultureel) werk.
- Je hebt affiniteit met de stedelijke context en de doelgroep (neet)jongeren.
- Kennis en inzicht in de thematiek van jeugdwerkloosheid.
- Kennis van het Antwerpse werkveld is een pluspunt.
- Je bent communicatief: je kan goed communiceren met collega’s en partners.
- Je kan doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te realiseren.
- Je bent een organisatietalent: je kan goed plannen en organiseren.
- Je bent taalvaardig: je hebt een vlotte pen.
- Je kan de dagdagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst.
- Je bent een natuurlijke netwerker.
Houding en gedrag
- Je gaat actief en constructief om met diversiteit.
- Je bent flexibel en ondernemend.
- Je bent proactief: je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.
- Je bent een teamspeler.
- Je bent discreet, integer en loyaal.
- Je neemt een kritische en constructieve houding aan .
- Je bent stressbestendig.
Aanbod
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.
Wat werken bij JES de moeite waard maakt:
- Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit.
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
- Gsm en laptop.
- Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren.
- Je komt terecht in een organisatie die kinderen en jongeren een plek wil geven in de stad. Je maakt samen met 120 collega’s en stagiaires deel uit van een JES-huis waar iedereen welkom is.
- Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een JES-bad samen met andere nieuwe starters mee in onze manier van werken. Vijf dagen lang ontdek je JES en al onze werkingen en kom je alles te weten over o.a. deontologie, competentiegericht werken, missie en visie …
- Twee JES-dagen per jaar waarbij vorming en verbinding centraal staan.
- Een jaarlijkse JES 3-daagse op verplaatsing met alle collega’s uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier.
Geïnteresseerd?
Gelieve duidelijk in je brief aan te duiden voor welke functie je wenst te solliciteren. Je motivatiebrief en CV stuur je ten laatste op 4/11 naar:
JES vzw – Inge Van Brabant – directeur zakelijk beleid Job.antwerpen@jes.be
Wanneer je profiel geschikt is voor de job contacteren we je binnen de week voor een kennismaking. Het verdere verloop van de procedure bespreken we tijdens dat gesprek. Kom je niet in aanmerking dan krijg je van ons hiervan een bericht via mail.
Meer info?
Contacteer Thomas Surmont Coördinator JES Antwerpen. Thomas.surmont@jes.be of 0492 46 29 97
Voor JES zijn gelijke kansen belangrijk.
Leer JES kennen
JES is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn.
JES vertrekt vanuit een positieve kijk op stedelijkheid. We zoeken steeds naar nieuwe opportuniteiten en samenwerkingen en delen met plezier onze expertise. Kinderen en jongeren moeten zich thuisvoelen in de stad. We ondersteunen hen via activiteiten en projecten in de zoektocht naar hun plaats in de stad en naar hun eigen competenties. JES geeft hen een duwtje, zodat ze zich gesterkt voelen en kunnen groeien: als individu, als groep en als volwaardige bewoner van de stad.
Met een eigenzinnige en constructieve blik op stedelijke uitdagingen maakt JES het verschil. We bouwen samen met kinderen, jongeren en partners aan de stad van morgen.
Want jongeren maken de stad!
Ontdek JES via deze website. Neem een kijkje op onze stedelijke jongerenwebsites (www.jesantwerpen.be, www.jesbrussels.be, www.jesgent.be) of volg ons via sociale media.
JES-waarden: ons kompas
Onze missie, visie en JES-waarden worden door de hele ploeg van JES-medewerkers en JES-vrijwilligers gedragen. Lees er hier meer over.
